Нет такого понятия, как "деловая" этика. Есть лишь одно правило для принятия решений

Автор доказывает широкому кругу читателей: если следствием поступка руководителя является ситуация, выигрышная для всех - персонала, клиентов, инвесторов, - это правильный поступок!

Похожие материалы: